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2019年11月15日
「学生さんに歳が近い若手社員さんの力を借りてみてはどうか」
ある方から私たちJCC&JTECの採用担当への提案がすべてのキッカケでした。
11/14(木)、入社3年以内の9人の“若手社員”を集めて「JCCとJTECの強み」について意見交換会を行いました。
IT業界におけるシステム開発会社は星の数ほどあります。
交換会ではJCC&JTECと同業他社と比べて、他では負けないJCC&JTECの「差」や「オリジナリティ」。そして「JCC&JTECに入社してよかった・楽しかった」ことについて、3グループに分かれてそれぞれグループディスカッションを行いました。
私たちJCC&JTEC採用担当が普段作業する中で見落としがちな視点や、同業他社には負けないJCC&JTECの「オリジナリティ」・「JCC&JTECに入社してよかった・楽しかった」ことを新入社員・若手社員はこの意見交換会で数多く語ってくれました！
今活躍してくれている若手社員からは自分のこれまでの経験を伝える機会として、新入社員にとっては先輩社員から語る「JCC&JTECに入社してよかった・楽しかった」を聞く機会として有意義な時間になったと感じられました。
開始から40分以上経っても、どのグループでも話し合いが途切れることはなく、他の人の意見からまた別の意見が生まれ、活発に意見が交わされました。
若手社員がこういった活発な議論ができるということもJCC&JTECの強み、そして「オリジナリティ」なのでは？
と気づかされた私たち採用担当でした。
次回の意見交換会では今回の各グループ内で交わされた意見をもとに、その内容を深く掘り下げてJCC&JTECの「オリジナリティ」・「JCC&JTECに入社してよかった・楽しかった」等を議論する予定です。
次回に続く
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